人才理念：

人才是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵，是企業(yè)發(fā)展的第一資源，優(yōu)秀人才是架通戰(zhàn)略和執(zhí)行的橋梁，是企業(yè)發(fā)展的前提。我們追求員工與企業(yè)共同發(fā)展，我們視員工的成功為企業(yè)最大的喜悅。企業(yè)本著“公平、公正、公開”的用人觀原則，給想干者以機(jī)會(huì)，給能干者以舞臺(tái)，給干成者以激勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)與員工的和諧共贏。

員工福利：

(一)繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家政策保障。

(二)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，工會(huì)、共青團(tuán)等組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，體現(xiàn)以人為本的襄軸企業(yè)文化。

(三)食宿補(bǔ)助：公司為單身員工提供單身宿舍，解決員工住宿問題，公司內(nèi)設(shè)食堂，提供用餐補(bǔ)貼。

(四)健康體檢：為保障員工的身體健康，定期開展員工健康體檢。

崗位發(fā)展：

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善培訓(xùn)開發(fā)體系，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并設(shè)計(jì)指導(dǎo)，成就和發(fā)展員工職業(yè)生涯，實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人共同發(fā)展和成長(zhǎng)。

以核心人才的培養(yǎng)為重點(diǎn)，以制度化、體系化為人才開發(fā)的保障，以開發(fā)高素質(zhì)的管理人才、高水平的技術(shù)人才、高技能的操作人才為目標(biāo)，最終形成一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的員工隊(duì)伍，從根本上提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。